凝“新”聚力,筑梦启航

奋斗正少年，热血启新程。近日，精工绿筑在展示中心技术交流厅顺利举行2025届大学生新员工欢迎会暨师带徒仪式。

公司董事长兼总裁李栋携主要业务部门负责人出席活动，与10名新员工及其导师共同见证这一重要时刻。  

迎新寄语：筑梦绿色未来

在欢迎会上，HRBP部总监胡锦源代表公司致欢迎词，以“钢结构建筑集成服务的引领者”，诠释公司定位，勉励新员工—作为“重构建筑业的未来建筑师”，在绿色长征中精进修炼，做“终身学习者”，持续提升专业能力；当“规则颠覆者”， 勇于创新突破；修“团队共生学”， 强化协作意识；守“责任底线”， 坚守职业操守。

胡锦源总还强调，每位新员工都是绿色建筑的“战士”，未来将共同书写建筑行业的新篇章。

新声力量：青春誓言展风采

欢迎会上，新入职大学生依次发言，表达了对职业发展的憧憬与扎根精工绿筑的决心，以及为绿色建筑发展努力奋斗的美好愿望。

集成建筑产品事业部的郭珮瑶分享了入职17天来的感悟，提出将以"虚心求教、勤奋实践、尊重沟通"的态度，将论文中的绿色建筑蓝图转化为现实。

方案解决部的赵胜达则从培训收获出发，立志立足岗位，为建筑现代化贡献力量。

师徒传承：匠心育才启新程

培训经理周佳旖从组织机构、培养方案、过程管理、考评与激励等方面介绍精工绿筑大学生培养计划——筑基计划后，师带徒协议签订仪式正式启动。

在各位领导和同事的见证下，导师和徒弟签署师带徒协议。徒弟敬茶拜师，导师回赠《致加西亚的信》，寓意传承与期许。

方案解决部副总监黄桥平作为导师代表进行发言，结合自身的职业发展经历，寄语新员工：“职业发展需主动作为像一块海绵，汲取知识博观约取，厚积薄发方能绘就精彩职业生涯。”

董事长寄语：五点要求定方向

公司董事长兼总裁李栋在在入职勉励讲话中提出五点期望:

Ø践行精工价值观。在精工“认真做事，把不可能变成可能；真诚待人，感动自己才能感动别人”的核心价值观指导下，完成从“学生”到“社会人”角色的转换。并在日常工作中将此作为做人做事的人生信条。

Ø多岗历练，为成长为复合型人才打下基础。岗位无高低,在项目一线上进行多岗位轮岗历练，为磨练成长为复合型人才打好基础。

Ø培养多元思维。思维方式决定行为结果，希望各位新员工在日常工作中可以以法制、历史、政治、哲学、文学等多维角度去思考问题，化知识为智慧。

Ø把“工作”当做自己的“事业”去奋斗。在事业上要有远大的理想追求，乐观而奋进，为建筑的现代化而努力。

Ø永葆保感恩之心。作为精工绿筑人，要始终以感恩之心和责任之心乐观面对挑战，方能行稳致远。

梦想熠熠，使命灼灼

本次活动

以"筑基计划"为依托

通过导师帮带机制

助力新员工快速成长

展望未来

新鲜血液的加入

将为精工绿筑在建筑工业化

与现代化领域的深耕

注入强劲动力

加速“好房子”理念的落地实践